Agenda Training Mei 2012
- 23 Mei 2012 | Tata Kelola Kantor, Dokumen, Surat & Inventaris Perusahaan
- 23-24 mei 2012 | Best Practice of Negotiating Skill
- 25 Mei 2012 | Customer Care
- 28-29 Mei 2012 | Manangement Skill For New Manager
- 28-29 Mei 2012 | Supervisory Skill
- 29-30 mei 2012 | Penerapan Praktis CBHRM
- 30-31 mei 2012 | Problem Solving dan Decision Making
Agenda Training Juni 2012
- 01-02 Juni 2012 | Cara Mudah Membuat Analisa Beban Kerja
- 04-05 Juni 2012 | Coaching, Counseling & Feedback
- 05 Juni 2012 | Tata Kelola Kantor, Dokumen, Surat & Inventaris Perusahaan
- 05 – 06 Juni 2012 | PROCUREMENT NEGOTIATION & CONTRACT MANAGEMENT
- 06 – 07 Juni 2012 | Penerapan Praktis CBHRM
- 11-12 juni 2012 | Best Practice Of Negotiating Skill
- 13 juni 2012 | Tingkatkan Kinerja Front Liner Anda melalui Customer Care
- 15-16 juni 2012 | Job Analysis dan Job Description
- 18-19 juni 2012 | Problem Solving , Decision Making & Conflict Management
- 19 Juni 2012 | EXCELLENT RECEPTIONIST & TELEPHONE COURTESY
- 20 Juni 2012 | Discover and Unleash Your Sales Potential
- 20-21 juni 2012 | Management Skill For New Managers
- 20-21 juni 2012 | Mahir Menyusun SOP
- 25-26 juni 2012 | Supervisory Skill
5 Element Kunci Penulisan Job Description
Tanpa “Job Description” yang lugas dan efektif, harapan tentang hasil yang aktual akan gagal dikomunikasikan antara majikan dan karyawan sejak awal. Sebaliknya apabila dipaparkan secara lugas dan tepat maka harapan tentang hasil akhir akan tersampaikan dengan jelas sehingga mempermudah untuk merealisasi harapan atau keinginan tersebut.
Sebuah “Job Description” adalah dasar penting yang sangat penting untuk mengambil langkah selama karir karyawan ; misalnya tentang penilaian kinerja tahunan, kenaikan gaji karyawan masa depan dan promosi, dan banyak lagi.
Bagian-bagaian dasar dari “Job Description”, yaitu: judul posisi, departemen, nama supervisor dan judul, kualifikasi yang dibutuhkan, fungsi pekerjaan penting, dan hasil yang diantisipasi.
Training Finance - Jalan Pintas mengatasi masalah keuangan
Tidak ada seorangpun yang bisa memprediksi atau menjamin kestabilitasan keuangan pribadi atau perusahaan. Namun, kestabilitasan keuangan adalah bagian penting dari kehidupan dan hampir tidak mungkin untuk membayangkan dalam kehidupan yang baik tanpa kehadirannya. Jika Anda serius ingin menjalankan bisnis atau memperoleh kestabilitasan keuangan pribadi, penting untuk mengembangkan beberapa hal. Apakah Anda tahu bahwa “finance training” dapat membantu Anda membuat strategi yang efektif yang dapat diterapkan dalam ide – ide Anda? Pelatihan seperti ini juga bisa memberikan ketenangan pikiran tentang masa depan keuangan Anda di masa tua. Berikut adalah hal-hal penting yang perlu anda ketahui tentang “finance training” baik untuk pribadi atau keperluan bisnis.
Terlilit Debt Collection?
Debt Collection adalah jenis rekening yang telah dikirim ke penagih utang pihak ketiga atau Debt collector. Debt collector adalah orang-orang yang mencari nafkah dengan mengumpulkan utang yang belum dibayar untuk orang lain. Bank atau perusahaan yang Anda hutangi telah mengirimkan rekening ke agen penagihan setelah Anda melewatkan beberapa pembayaran. Dari perspektif bisnis, menggunakan jasa debt collector dianggap lebih murah daripada menghabiskan sumber daya mereka sendiri mengejar pembayaran pada account tersebut bermasalah.
Kreditur yang berbeda dan pemberi pinjaman memiliki kebijakan yang berbeda untuk mengirimkan Debt Collection. Meninjau kartu kredit atau perjanjian pinjaman akan memberikan beberapa informasi tentang timeline kreditur Anda. Rekening kredit akan dikirim ke agen penagihan setelah 180 hari non-pembayaran.
Materi BaleTraining






![]() | Today | 239 |
![]() | Yesterday | 290 |






